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Am Anfang stehen die Zielklärung, die Analyse
der Ausgangssituation und die Erwartung an eine externen Beratung.
Auf dieser Grundlage entwickle ich die Vorgehensweise.
Im Prozess überprüfe ich gemeinsam mit dem Kunden systematisch,
welche Fortschritte es gibt und ob Änderungen
notwendig sind. Hierfür verbinde ich gezielt Beratung, Training und Coaching.

Ein starker Rückhalt! Aber wozu brauchen gut ausgebildete Führungskräfte externe Unterstützung?
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